Mediation und ihre Anwendung im Tätigkeitsfeld von Wirtschaftstreuhand- und Steuerberatungskanzleien

von Dr. Markus Distelberger

Wenn Mitarbeiter von Wirtschaftstreuhand- und Steuerberatungskanzleien mit Konflikten innerhalb von (Familien)-Unternehmen konfrontiert sind, finden sie sich oft unbemerkt in der Rolle von Schlichtern oder Schiedsrichtern. Das richtige Maß von neutralem Abstand und An- teilnahme an den vorgebrachten Problemen ist vielleicht nicht immer leicht zu finden. Mit Mediation vertraut zu sein, könnte eine große Hilfe sein. Denn Mediation ist ein Konflikt- lösungsverfahren, wo nicht in der Vergangenheit nach Verschulden gesucht wird, wie dies naturgemäß bei gerichtlichen Auseinandersetzungen der Fall ist, was eher trennend wirkt. Durch seinen starken Focus auf die Zukunft und die gemeinsame Kooperation wird in der Mediation die Verbindung zwischen den Beteiligten gestärkt.

Für den wirtschaftlichen und steuerlichen Berater wird es darum gehen:
Mediation wirklich zu kennen, um sie seinen Klienten empfehlen zu können.
In der eigenen beruflichen Beratungspraxis Erfahrungen aus der Mediationskultur nutzen zu können.
Zu letzterem zählen die Erfahrungen, wie die Allparteilichkeit und Neutralität gewahrt werden kann und dem betreuten Unternehmen eine wirksame Hilfe bei der Konfliktlösung geleistet werden kann.